En France, un salarié sans pass sanitaire pourra être licencié

Un salarié pourra bien être licencié s’il ne produit pas de pass sanitaire, a indiqué mardi la ministre française du Travail, Elisabeth Borne, après le vote du Parlement dimanche sur l’extension contestée du dispositif. «Il ne faut pas laisser croire aux salariés qu’il ne peut pas y avoir de licenciement», après le vote du Parlement, qui a retoqué la possibilité de licenciement pour les personnes qui ne respecteraient pas l’obligation vaccinale ou de pass sanitaire, «on est dans le droit commun du Code du travail», a-t-elle dit sur BFMTV/RMC. «On avait souhaité dans la loi encadrer la façon dont on pourrait avoir recours au licenciement, en disant notamment que ce licenciement ne pouvait pas intervenir avant deux mois et s’accompagnait d’indemnités pour le salarié; le Sénat a supprimé cette disposition», a-t-elle expliqué. «Il faut être clair, ça ne veut pas dire qu’il ne va pas y avoir de licenciement, ça veut dire qu’il est moins encadré, qu’il pourra intervenir plus tôt», a-t-elle ajouté. «Les salariés qui travaillent dans des établissements où les clients doivent avoir un pass sanitaire devront, au-delà du 30 août, avoir un pass sanitaire. Il y a par ailleurs une obligation de vaccination pour les salariés ou professions en contact avec les personnes les plus vulnérables», a rappelé la ministre. «L’objectif, a-t-elle dit, c’est d’abord de convaincre et de faciliter la vaccination».